Computer
Greek
Translation
More Spanish
Links
Student Life
Denver
Student Life
Kansas City
Accelerated Schools
Part 1
Κερδίζοντας
συστήματα για
τα επιταχυνόμενα
σχολεία
Μέρος 1
DOUBLE UP REWARDS
2.
ΔΙΠΛΑΣΙΟ ΕΠΑΝΩ
ΣΤΙΣ ΑΝΤΑΜΟΙΒΕΣ
something your student
really wants.
Η ανταμοιβή
πρέπει να είναι
κάτι ο σπουδαστής
σας θέλει
πραγματικά.
of a car is sometimes
important.
Η χρήση
του αυτοκινήτου
ή της
επισκευής ενός
αυτοκινήτου είναι
μερικές φορές
σημαντική.
proportionately for each
day of use of the car is
one of the contracts.
Ο χρόνος
μελέτης που κυκλοφορεί
στο εμπόριο αναλογικά
για κάθε
ημέρα της χρήσης
του αυτοκινήτου
είναι μια από τις
συμβάσεις.
reward."
Αποφύγετε
οποιαδήποτε
"μακροπρόθεσμη
ανταμοιβή."
completely turns you down.
Υποθέστε
ότι ο σπουδαστής
σας
γυρίζει εντελώς
κάτω.
Θα κερδίσετε εάν εμμείνετε.
good behavior and keep
placing the reward money
on the student's dresser
or in a box or jar.
Η έναρξη
που παρακολουθεί
της καλής συμπεριφοράς
και
συνεχίζει τα χρήματα
ανταμοιβής
στο κομμό του σπουδαστή
ή σε ένα
πεδίο ή ένα βάζο.
99% the student will realize
you are sincerely measuring
behaviors that are really
important to you.
Οι πιθανότητες
είναι καλύτερες
από 99% ο σπουδαστής
θα
συνειδητοποιήσει
ότι μετράτε
ειλικρινά τις
συμπεριφορές
που
είναι πραγματικά
σημαντικές σε
σας.
gradually increase good
behaviors due to the
charting and social
rewards involved.
Η μέτρησή
σας θα αυξήσει
βαθμιαία τις καλές
συμπεριφορές
λόγω στη χαρτογράφηση
και τις
κοινωνικές ανταμοιβές
σχετικές.
the money.
Ο σπουδαστής
θα δεχτεί τα
χρήματα.
businesses that pay small
bonuses or commissions
for sales or more
production.
Ένας παράλληλος
υπάρχει σε πολλές
επιχειρήσεις
που πληρώνουν
τα
μικρές επιδόματα
ή τις προμήθειες
για τις πωλήσεις
ή περισσότερη
παραγωγή.
not be large.
Το χρηματικό
ποσό μπορεί να
μην
είναι μεγάλο.
Τα σχέδια κινήτρου λειτουργούν.
Γιατί
reinforcers connected
with the "Winning."
Κοινωνικά
reinforcers που
συνδέονται λόγω
με τη "νίκη."
performance of their
personnel.
Οι επιχειρήσεις
μπορούν να
βελτιώσουν την
απόδοση του
προσωπικού τους.
verbally "put down" these
small rewards continue to
spend the rewards when
earned.
Το ίδιο
προσωπικό που
προφορικά
"καταγράψτε"
αυτές οι μικρές
ανταμοιβές συνεχίζει
να ξοδεύει
τις ανταμοιβές
όταν κερδίζονται.
| 50 | Next | Top | Index |
